企業(yè)文化建設是什么?它是可以塑造企業(yè)形象的重要的環(huán)節(jié)，無論企業(yè)大小都需要自己的有價值核心，才能夠走得更遠。那么，企業(yè)文化建設的主要要素是什么呢?藝點意創(chuàng)為您解答。

企業(yè)文化建設--遵循企業(yè)宗旨

我們只有遵循企業(yè)宗旨，才能提高企業(yè)的整體素質(zhì)，進一步提升相應的價值。那么，在規(guī)劃企業(yè)文化時應該遵循的主要原則是什么?這是企業(yè)經(jīng)營者關心的問題。我們應該遵循統(tǒng)籌兼顧的原則，這主要是指在規(guī)劃企業(yè)文化的時候，要統(tǒng)籌考慮和解決相關問題。此外，要把全方位分析和全過程分析結合起來，實現(xiàn)整體優(yōu)化。而全方位主要是指我們要注意整體與局部的有機結合，實現(xiàn)“自上而下的同一個愿望”，以達到特定的目標。

企業(yè)文化建設--從整體出發(fā)

在進行企業(yè)文化建設時，所謂全過程主要是從整體出發(fā)，分析和考察工作過程，各種信息的傳遞要注意相互影響，加強有機聯(lián)系。設計時，我們經(jīng)常使用工作流圖。此外，在規(guī)劃時還應明確目標，研究相應對策，落實相關內(nèi)容，規(guī)定原則和方法等。正是這些相互作用和相互關聯(lián)的要素在各個方向和整個過程中的有機結合，才能實現(xiàn)企業(yè)文化的整體設計和具體設計的優(yōu)化。

企業(yè)文化建設--適應與超越

此外，在進行企業(yè)文化建設時，我們也應該適應超越。所謂適應與超越，主要是指在規(guī)劃過程中，既要適應員工的思想文化基礎和發(fā)展需求，同時又要超越對象的原有基礎。要適應企業(yè)員工的思想文化基礎，主要需要遵循人的理想文化形成的具體體現(xiàn)，這是堅持從實際出發(fā)，講求實效所決定的。超越對象的原初基礎是企業(yè)文化建設過程中的必然要求。它是進一步提高思想文化素質(zhì)的對象。

企業(yè)文化建設--技能創(chuàng)新

此外，技能創(chuàng)新也是企業(yè)文化建設要遵循的原則之一。這主要意味著企業(yè)文化規(guī)劃要適應新的形勢。及時改進和創(chuàng)新企業(yè)文化的方法和藝術。在規(guī)劃企業(yè)文化時，應該進行整合創(chuàng)新。

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